Recrutement

PRESENCE
Temps plein (5 jours par semaine)

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Directeur d’Exploitation

RESPONSABILITES
Le conducteur de travaux assure la gestion technique, administrative et financière des chantiers en ravalement et isolation thermique. Il coordonne les équipes et veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget, des normes de sécurité et des attentes du client.

DESCRIPTIONS DES TACHES PRINCIPALES

Gestion de chantier :

• Planifier et organiser les chantiers (délais, ressources, approvisionnements).
• Encadrer les équipes sur site (chefs de chantier, ouvriers, sous-traitants).
• Contrôler l’avancement des travaux et garantir leur conformité avec le cahier des charges.
• Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Gestion administrative et financière :

• Établir les budgets prévisionnels et suivre les dépenses.
• Préparer les documents nécessaires (PPSPS, permis, rapports, DOE, DGD).
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires.
• Assurer la facturation et le suivi financier des chantiers.

Relation client :

• Être l’interlocuteur principal du client pour le chantier.
• Assurer un reporting régulier (réunions, rapports).
• Gérer les éventuels litiges ou modifications demandées par le client.

Techniques spécifiques :

• Superviser les travaux de ravalement.
• Contrôler la mise en oeuvre des travaux et auto-contrôle.
• S’assurer de la qualité des matériaux et des techniques employées.

Liste des missions non exhaustives

RESPONSABILITES QUALITE et ENVIRONNEMENTALE

• Participe à l’amélioration continue de la qualité des prestations délivrées aux clients.
• Participe au tri sélectif.
• Respect du process qualité et environnemental
• Respect les règles de sécurité et d’hygiène du travail
• Respect de l’écoconduite
• Véhicule l’image de la société
• Sensibilise les salariés au QSE

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de ravalement et d’isolation thermique (ITE).
• Connaissance des normes environnementales et énergétiques.
• Lecture de plans et utilisation des outils numériques (logiciels de gestion de chantier).

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité à encadrer des équipes.
• Organisation et gestion des priorités.
• Sens du relationnel et aptitude à gérer les conflits.
• Rigueur et réactivité.

FORMATION

• Niveau d’étude BAC +2 en bâtiment, génie civil ou équivalent.
• Expérience significative en conduite de travaux, idéalement en ravalement et isolation thermique.
• Amiante sous-section 4 niveau Encadrement
• Locapacte
• Logiciel de dessin (Autocad…)
• Outils bureautique (Word, Excel…)

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PRESENCE
Temps plein (5 jours par semaine)

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Directeur Commercial

RESPONSABILITES
L’ingénieur d’affaire H/F commercialise, de manière proactive, des solutions sur mesure pour nos clients et développe de nouveaux réseaux d’affaire.

DESCRIPTIONS DES TACHES PRINCIPALES

Développement et fidélisation du portefeuille :

• Développer nos clients de l’Île-de-France.
• Fidéliser le portefeuille au travers d’une approche axée sur le conseil et la création de partenariats sur le long terme.
• Mise à jour du CRM interne en reportant les actions établies sur le CRM et les données clients.

Négociation commerciale :

• En contact régulier avec les syndics de copropriété, cabinets d’architecte, bureaux d’étude et les entreprises, vous comprenez les besoins des clients et proposez des solutions de qualité.
• Effectuer les relances de situation client.

Relation interne et travail d’équipe :

• En collaboration avec l’équipe technique, l’ingénieur d’affaires procède au chiffrage des propositions et aux réponses aux consultations.

Liste des missions non exhaustives

RESPONSABILITES QUALITE et ENVIRONNEMENTALE

• S’assurer que les propositions techniques et commerciales respectent les exigences clients et les normes internes.
• Collaborer avec les services techniques et bureau d’étude pour garantir des solutions adaptées et de qualité.
• Encourager l’utilisation de technologies et produits à faible impact environnemental dans les offres.
• Participe à l’amélioration continue de la qualité des prestations délivrées aux clients.
• Participe au tri sélectif.
• Respect du process qualité et environnemental
• Respect les règles de sécurité et d’hygiène du travail
• Respect de l’écoconduite
• Véhicule l’image de la société
• Sensibilise les salariés au QSE

COMPETENCES REQUISES

• Aisance relationnelle
• Esprit de compétition
• Rigueur, autonomie
• Réactivité importante pour répondre aux besoins des clients
• Esprit d’équipe, capacité à fédérer
• Force de persuasion

FORMATION

• Niveau d’étude Bac +5 Commerce ou équivalent.
• Bac + 2 avec expérience
• Outils bureautiques : Office 365, CRM.
• La connaissance des syndics de copropriété est un plus.

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